Talk:Wikimédia France/Assemblée générale/novembre 2019/Hocine Zergaoui
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Projet S2S edit
J'espère que vous vous portez bien.
Je vous écris ce jour pour vous tenir informé de l'avancement du projet S2S.
Pour rappel S2S = Sign To Sign = PeerTube + LSF
- Faire une instance PeerTube en Langue des Signes Française (ne contenant que des vidéos en LSF ou VSM)
- Apprendre aux acteurs à créer des vidéos en LSF
(cf https://linuxfr.org/users/orgon/journaux/projet-s2s)
En effet, noter les actions effectuées semble important pour : - conserver un historique des actions menées à propos du projet sinon dans 2 ou 3 ans on ne s'en souviendra plus - permettre aux futurs arrivants sur le projet de comprendre où nous en sommes. - donner des idées pour les actions futures (inhérentes à ce projet ou d'autres)
Voici donc les évènement marquants du projet ces derniers jours :
Début de la mise en place d'une charte pour le projet s2s : http://wiki.s2s.video/index.php/Charte Mise en place d'une todolist sur le même wiki : http://wiki.s2s.video/index.php/Todo Présentation du projet S2S à la halle tropisme (une conférence en LSF sur le numérique avait lieu) https://herault.demosphere.net/rv/12809 Présentation du projet S2S à la halle cartoucherie lors de "l'Open Bidouille Camp " https://actu.fr/occitanie/toulouse_31555/toulouse-ateliers-gratuits-autour-bricolage-bidouille-cartoucherie_24847114.html
Librement vostre & à bientôt
Diverses questions edit
Bonjour Hocine,
et merci pour cette candidature !
Compétences employeur edit
En 2018, le conseil d'administration a fait le choix d'horizontaliser la structure de l'association en ne recrutant pas de directrice ni de directeur. De ce fait, le conseil d'administration a gardé un ensemble des compétences employeur sensibles (recrutement, licenciement, sanctions, etc.).
- Que penses-tu de la structure actuelle ?
- Disposes-tu de compétences particulières liées à la gestion d'une équipe salariée ?
Il est possible que, du fait de ton engagement dans l'association, tu connaisses certaines personnes de l'équipe salariée à titre personnel, ou que tu aies déjà travaillé avec en tant que membre bénévole de l'association. Au-delà du rôle d'employeur, si tu es élu, tu devras assumer des décisions qui auront des implications importantes pour les membres de l'équipe et leur travail au quotidien, potentiellement contre leurs avis personnels.
- Si c'est le cas, comment appréhendes-tu ce changement de relation avec des personnes que tu aurais déjà côtoyées ?
- Est-ce que tu penses que cela pourrait limiter ta capacité à assumer les compétences employeur ?
- Si oui, comment comptes-tu te positionner à cet égard au sein du conseil d'administration ?
Temps disponible et rôles au sein du conseil edit
Être élu au conseil d'administration peut être très chronophage (nombreux courriels, documents à lire, situations à analyser, décisions à prendre, réunions à préparer, sollicitations en semaine et en week-end, etc.).
- Quelles disponibilités penses-tu avoir en semaine et en week-end ?
- Quel serait le temps moyen hebdomadaire « raisonnable » que tu accepterais d'accorder aux travaux du conseil ?
Dans un conseil d'administration, il existe différentes façons de s'impliquer. À mon sens, un bon conseil a autant besoin de personnes ultra impliquées au quotidien, que de personnes ayant suffisamment de recul pour donner un avis distancié quand cela est nécessaire. Et autant de personnes avec des compétences spécifiques utiles au travail d'administration, que de personnes qui n'en ont pas mais qui apportent un regard neuf et frais lors des discussions. Si je devais tenter une typologie des membres du conseil, elle serait construite à partir d'une combinaison des adjectifs suivants (liste non-exhaustive) : assidu, épisodique, passif, actif, pro-actif, porteur d'orientation stratégique, gestionnaire du quotidien, tête dans le guidon, tête haute, etc.
- À ton avis, quel membre pourrais-tu être ?
- Souhaites-tu, a priori, être membre du bureau ? (Je dis a priori parce qu'il n'est pas toujours facile de se rendre compte de ce que cela implique avant la première réunion du conseil. Ce n'est donc pas un engagement que je demande, mais plutôt une déclaration d'intérêt pour un des rôles du bureau.)
Mouvement international edit
Wikimédia France est une des plus grosses structures affiliées au mouvement Wikimedia.
- Dans ce mouvement, quels sont les rôles qu'elle ne joue pas à l'heure actuelle, ou insuffisamment, et que tu souhaiterais qu'elle joue dans un avenir idéal ?
- De nombreuses réunions internationales se tiennent chaque année dans lesquelles la représentation du conseil d'administration de Wikimédia France est requise, ou souhaitable. La plupart de ces réunions sont en anglais : un rôle de représentant t'intéresserait-il ? Si oui, quelles adaptations seraient nécessaires pour que tu te sentes à l'aise dans ce rôle (outils techniques, interprètes traducteurs anglais/LSF, etc.) ?
Merci d'avance pour tes réponses.
Réponses ? edit
Bonjour Hocine,
le vote est ouvert depuis ce matin et tu n'as pas répondu à mes questions :)
Questions de l'équipe salariée edit
Bonjour, en tant que délégué du personnel, et en accord avec le conseil d'administration, je te transmets les questions de l'équipe salariée :
- En tant que membre du CA, y a t-il des dossiers/projets opérationnels dans lesquels tu souhaiterais particulièrement t'investir (Finance,GLAM, Education, Communauté, Diversité, Communication, RH...) ? Si oui, lesquels et que penses-tu pouvoir y apporter?
- Quelle est ta vision de la place de l'équipe salariée dans l'association, de sa structuration, de sa taille idéale ?
- Quels sont pour toi les rôles des bénévoles et des salariés dans l'association ?
- Envisages-tu le rôle de membre du conseil d'administration comme ambassadeur de l'association pour le développement des projets et des ressources de l'association ?
Pour information edit
Hocine Zergaoui nous a fait savoir qu'un souci de santé ne lui permettra pas d'assister à l'Assemblée générale de ce samedi. Je l'indique ici à toutes fins utiles. --Nadine Le Lirzin (talk) 11:36, 14 November 2019 (UTC)