Stratégie/Mouvement Wikimédia/2018-20/Recommandations

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Recommandations pour la Stratégie 2030
du Mouvement Wikimédia

En 2017, notre mouvement s’est fixé une direction stratégique pour guider son avenir : D’ici à 2030, Wikimédia deviendra l’infrastructure essentielle de l’écosystème de la connaissance libre, et quiconque partageant notre vision pourra nous rejoindre.

Pendant deux ans, des personnes venues des quatre coins de notre mouvement se sont rassemblées au sein d’un processus ouvert et participatif, et ont discuté de comment atteindre ces objectifs. Le résultat de ce processus est un ensemble de recommandations et de principes fondateurs, qui proposent des changements structurels et systémiques pour nous permettre de bâtir ensemble l’avenir de notre mouvement. Ces recommandations montrent la voie pour nous développer de manière durable et inclusive. Elles proposent des idées pour s'emparer des nouvelles opportunités et mieux relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Elles développent des propositions pour mieux réaliser nos idéaux d’équité et de service (knowledge equity et knowledge as a service). L’objectif est que toute personne – qu’elle fasse déjà partie de notre mouvement ou qu’elle souhaite le rejoindre – puisse jouer un rôle pour collecter, partager, et donner accès à la connaissance libre.

Les recommandations sont les suivantes :

Accroître la pérennité de notre Mouvement Investir dans le développement des compétences et du leadership
Améliorer l’expérience utilisateur Gérer notre savoir interne
Garantir sécurité et inclusion Identifier les sujets à fort impact
Assurer l’équité dans la prise de décision Innover dans la connaissance libre
Se coordonner entre parties prenantes Évaluer, itérer et adapter

Comment lire les recommandations

Sur les pages ci-dessous, vous trouverez la version finale du document stratégique du mouvement. Il comprend 10 recommandations pour le changement, 10 principes directeurs, et un récit des changements qui explique comment ces recommandations sont interconnectées et conçues pour, ensemble, nous aider à nous aligner avec notre direction stratégique. Vous trouverez également un glossaire des termes clés ainsi qu'un résumé du document. Vous pouvez aussi consulter le registre des modifications pour voir ce qui a changé entre la version précédente des recommandations et la présente version finale.

Chaque Recommandation est présentée en trois sections : « Quoi ? », « Changements et actions » et « Raisonnement ». La section « Quoi ? » décrit le besoin identifié ou l’orientation stratégique visée. La section « Changements et actions » présente les mesures à mettre en place et les résultats devant être obtenus pour répondre à la section « Quoi ? ». Enfin, la section « Raisonnement » contient une mise en contexte et des explications des raisons pour lesquelles ces changements et actions sont nécessaires pour nous aider à suivre notre Direction stratégique pour 2030. Ces recommandations sont interconnectées et se soutiennent mutuellement. L’ordre dans lequel elles sont présentées n’implique aucune sorte de priorité.

Recommandations créées par le Mouvement

Increase the Sustainability of Our MovementImprove User ExperienceProvide for Safety and InclusionEnsure Equity in Decision-makingCoordinate Across StakeholdersInvest in Skills and Leadership DevelopmentManage Internal KnowledgeIdentify Topics for ImpactInnovate in Free KnowledgeEvaluate, Iterate, and Adapt 
About this image

Ce contenu a été développé au cours d'un processus de presque deux ans, par près d'une centaine de wikimédiens et wikimédiennes venus du monde entier : bénévoles, membres du staff ou des conseils d'administration d'affiliés ou de la Fondation Wikimédia, sans oublier des personnes représentantes d'organisations alliées. C'est le fruit d'innombrables discussions, en ligne et en présentiel, qui ont permis d'alimenter et d'examiner chaque nouvelle version des recommandations, jusqu'à la présente version finale. Ce document est véritablement le résultat d'un effort participatif à l'échelle de tout le mouvement. En savoir plus sur les personnes qui ont contribué à créer ce document.

Envie de découvrir ce contenu dans un autre format ?

Nous avons mis en place différents formats pour que vous puissiez lire, écouter et découvrir les recommandations :

Marc Miquel-Ribé, membre du groupe de travail Diversité et du groupe d’écriture a aussi partagé sa vision de la manière dont les recommandations ont été développées et des idées qui leur ont donné naissance dans cet entretien (en anglais).