Boletines de prensa/Mediante preguntas y respuestas, WMF anuncia su nueva Directora Ejecutiva, Lila Tretikov
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Por favor véase el anuncio del 1º de mayo de 2014 reconociendo la adhesión de Lila Tretikov a la Fundación Wikimedia.
¿Quién es Lila y qué estará haciendo?
El Director Ejecutivo es el jefe ejecutivo de la Fundación Wikimedia, responsable por el liderazgo de la Fundación, definiendo su estrategia y manejando sus operaciones día a día. Es una posición central en un movimiento de voluntariado de complejidad global, que está construyendo la más larga colección del conocimiento compartido en la historia de la humanidad, usado por más de medio billón de personas alrededor del mundo.
¿Cuándo empezará Lila?
Lila está preparada para comenzar sus funciones como Directora Ejecutiva el 1º de Junio de 2014. Durante el mes de Mayo estará presente en un modo activo de escucha y aprendizaje, reuniéndose con los miembros del equipo y otros del movimiento Wikimedia, alistándose para tomar el liderazgo de la organización. Lila se ha reunido con Sue durante las semanas previas, y continuarán trabajando en conjunto durante el mes de Mayo.
¿Quién escogió a Lila y cómo fue el proceso?
The Transition Team charged with finding a new Executive Director was established by the Board of Trustees, and is composed of WMF Board Chair Jan-Bart de Vreede, WMF Board members Phoebe Ayers and Alice Wiegand, former Board chair Kat Walsh, current Executive Director Sue Gardner, and WMF staff Erik Moeller, Geoff Brigham and Gayle Karen Young. The Transition Team hired a recruiting firm, m/Oppenheim, to help with its work.
In June 2013 m/Oppenheim compiled a list of potential connectors and candidates based on consultation with the WMF Board, Advisory Board, staff and community, as well as through its own research. Over the next several months m/Oppenheim reached out to more than 1300 people in 81 countries, including the United States, Brazil, Canada, Egypt, Finland, Germany, India, Indonesia, South Africa and the United Kingdom. Word of the position was also sent by the WMF to various groups, posted on blogs, the WMF and m/Oppenheim websites and LinkedIn, and an advertisement was placed in The Economist. Sue did an interview with the New York Times to publicize that the role was becoming available. As a result of all this we received a significant number of nominations and applications, and m/Oppenheim ended up speaking or corresponding with nearly 500 people. In the end, there were about 200 applicants for the role.
In September 2013 m/Oppenheim presented the Transition Team with a potential shortlist of about 25 people representing a mix of backgrounds and experiences including start-ups, large websites, mid- and large-sized tech companies, community websites, non-profit organizations, educational institutions and media organizations, representing multiple nationalities. This was followed by a series of interviews that resulted in a restatement of the core job description to more tightly focus it on product and engineering, outreach to a new targeted list of connectors and potential candidates, and refinements to the interviewing process itself.
By February 2014 the Transition Team had five solid new candidates who fit what the team felt the Wikimedia Foundation needed. The finalist interview process included several structured panel interviews to assess candidate experience, skills, leadership style and culture/values fit, as well as several informal conversations and dinners, formal candidate proposals for how they might spend their first six months as ED, mock media interviews, Skype conversations with Jimmy Wales, a Google Hangout with the full Board, extensive background checks and extensive reference checking. In the end, the Transition Team unanimously voted to recommend Lila to the Board, and the Board unanimously voted in favour of Lila's candidacy.
¿Por qué cree WMF que Lila será una buena Directora Ejecutiva?
La WMF buscaba contratar a una persona con un perfil fuerte en productos y experiencia operacional manejando una organización de escala de WMF. Esto describe a Lila perfectamente. Ella entiende y comparte nuestra misión y tiene la orientación y estilo personal adecuados para el rol: colaborativa, inteligente y abierta. También creemos que es valiente, una importante cualidad para el Director Ejecutivo de la WMF.
Lila tiene experiencia con open source y atención a los consumidores y usuarios, lo que la preparará correctamente para tratar con nuestros lectores y el movimiento. En nuestras conversaciones previas con Lila, ella entendió inmediatamente la importancia de la retención editorial, y estamos seguros que lo hará de forma enérgica. Creemos que trabajará muy bien con el equipo de WMF y la comunidad, y buscamos con ansias trabajar con ella.
¿Por qué decidió WMF contratar a alguien cuyo ámbito de experiencia es productos e ingienería?
Because engineering is our core work. The WMF is responsible for the Wikimedia projects - the websites used by millions of people every day. More than half the staff are engineers, and more than half the spending is technology-related. In our Narrowing Focus exercise the Foundation renewed its commitment to being primarily an engineering organization.
What we do is support a community of volunteers in making educational material freely available to people around the world, and how we do it is primarily by building and maintaining websites for those people. That's why the Foundation set out to hire a person from a product, user experience and engineering background: because those are the main skills and experiences that we believe the ED needs.
In the beginning of the recruitment process we interviewed candidates from many types of backgrounds including education, publishing, journalism and advocacy, as well as people who had carried out community-related work of various kinds. Although many of those people were talented and compelling, through the process of speaking with them it became even clearer to us that product and engineering expertise is at the heart of what the WMF needs.
¿Por qué no contrató WMF a alguien con un perfil no lucrativo?
Es extremadamente poco común para alguien con un perfil no lucrativo tener el nivel de experiencia con ingienería de productos que la Fundación requería. La Junta y el equipo de Transición conocían aquello al ir en búsqueda de tal persona, y esperaban completamente que el próximo Director Ejecutivo viniera de una organización lucrativa.
¿Qué cambios podríamos esperar cuando Lila lleve a cabo su trabajo?
Lila no tiene planes de hacer cambios mayores justo ahora. Ella está en modo de escucha y aprendizaje, y estará durante su primera etapa de trabajo familiarizándose con la Fundación, el equipo y el movimiento.
¿Cómo afecta al proceso de planificación de la Fundación?
El plan anual de la Fundación está actualmente en desarrollo para el próximo año. Por el motivo de que la planificación anual estaba en desarrollo antes de que Lila se juntara a la Fundación, ella no se involucró en su preparación. El plan estará finalizado y aprobado en su horario ordinario, y publicado el 1º de Julio de este año. Como Directora Ejecutiva, Lila tendrá la habilidad de trabajar con el equipo y la Junta Directiva para implementar el plan como ella lo considere.
¿Por qué quiere Lila ser la Directora Ejecutiva?
Como mucha gente, Lila ha sido una lectora de Wikipedia por años, usándola para tener conocimiento previo de eventos en las noticias, buscar hechos y entender de mejor manera al mundo. Ella ha apreciado que se pueda obtener un acceso fácil, rápido y libre a la información de prácticamente cualquier tema en Wikipedia.
Pero, como una persona educada que vive en una parte rica del mundo, Lila reconoce que ella tiene el privilegio de acceder a un amplio rango de recursos de información. Eso no es realidad para todos. Para la gente que no tiene las mismas posibilidades económicas, o que viven en partes del mundo donde el acceso a la información es muy restringida, Wikipedia es crítica y totalmente única.
Lila desea trabajar para la Fundación para asegurarse que cumpla con su misión de proveer de información libre y neutral para todos alrededor del mundo, en su propio lenguaje, sin impedimentos por censura u otras formas de interferencia. Está humildemente agradecida de tomar parte del liderazgo en nuestro movimiento.
¿Tiene Lila experiencia alguna con Wikipedia o los otros proyectos?
Como cientos de millones de personas alrededor del mundo, Lila ha usado Wikipedia como un recurso esencial presente en su día a día durante muchos años. Ella se familiariza con el proyecto, pero no es una editora.
¿Cuál es el compromiso de Lila para nuestros valores centrales?
Lila is committed to improving the world through her work. Her relationship with the principles of free information, transparency and openness is rooted in her childhood -- she was raised in the Soviet Union during Glasnost -- a period of increased openness in government. She has an unshakeable dedication to Wikimedia’s core principles. Lila’s international background will also help her work effectively across the many languages and cultures represented in the Wikimedia movement.
¿Cuál es el plan de Lila para conocer a la comunidad?
Lila ha conocido a algunos miembros de la comunidad durante el proceso de contratación y está ansiosa de conocer más, muchos más. Ella estará en Wikimanía, y es probable que haga sesiones en IRC durante horas de oficina en un futuro cercano.
¿Conoció todo el Equipo Directivo a Lila, y cómo se sienten acerca de su inclusión al equipo?
Sí. Los miembros del Equipo Directivo en Transición, Jan-Bart de Vreede, Phoebe Ayers y Alice Wiegand, así como los antiguos miembros como Kat Walsh, conocieron a Lila meses atrás en la entrevista inicial y congeniaron inmediatamente con ella. La hallaron carismática, energética y sin pretenciones. El resto de los miembros del Equipo Directivo la conocieron individual y colectivamente, mayormente vía Skype y Google Hangout. El Equipo Directivo también pasó un día de orientación con Lila, durante la reunión anterior. El Equipo Directivo votó unánimemente para aceptarla, y todos piensan que será una gran Directora Ejecutiva para WMF.
¿Qué tiene que decir Jan-Bart sobre Lila?
Esto es lo que Jan-Bart dijo:
"Conocí a Lila meses atrás y pienso que es excepcional. Comenzamos nuestra búsqueda y tiene un fuerte perfil en ingienería y desarrollo del producto, y es exactamente lo que encontramos en Lila. Ella también tiene un comportamiento abierto y amigable que resonará muy bien con las personalidades de nuestro movimiento. Ella es experimentada en el liderazgo de organizaciones de alto crecimiento, y su experiencia pasada ha demostrado su habilidad de manejar un amplio rango de responsabilidades que me hace sentir seguro que el futuro de WMF está en muy buenas manos."
¿Qué piensa Jimmy Wales?
Esto es lo que Jimmy dice sobre Lila:
"Estoy muy contento con la elección de Lila como Directora Ejecutiva. Cuando la conocí por primera vez, ella hablaba muy convincentemente sobre su niñez en la Unión Soviética, y estaba genuina y profundamente motivada por la misión de Wikimedia de propagar el libre conocimiento a la gente de todas partes del mundo. También aprecio su experiencia con tecnologías de open-source, y estoy muy feliz de que hayamos encontrado a alguien con un fuerte perfil en ingienería y desarrollo de producto"
¿Cómo se siente Sue Gardner con respecto a Lila?
Esto es lo que Sue dijo:
"Pienso que Lila será impresionante en WMF. Llevar adelante WMF es un trabajo único que requiere una mezcla realmente inusual de capacidades y habilidades, y pienso que Lila tiene exactamente lo que necesitamos. WMF necesita una persona que es generalmente flexible y abierta a la influencia, pero que también conoce cómo ser inflexible, por ejemplo como cuando Wikipedia es amenazada por la censura. Pienso que Lila tiene esa rara habilidad de ser accesible y estricta, dependiendo de cómo lo requieran las circunstancias."
How does the C-Level team feel about the transition?
The C-level people on the Transition Team (Sue Gardner, Erik Moeller, Geoff Brigham, and Gayle Karen Young) met Lila during the initial interviewing stage: like the Board, they liked her immediately. All the other C-level staff (Anasuya Sengupta, Garfield Byrd, Lisa Gruwell, and Katherine Maher) have now met Lila as part of the transition process. They are excited about welcoming her to the Foundation and supporting her leadership.
¿Cuándo se irá Sue?
Sue está ayudando a Lila a hacer la transición y continuará siendo la Directora Ejecutiva hasta el 1º de Junio de 2014, tiempo en el cual ella tendrá su propia transición para ser una consejera especial para la Fundación. Continuará estando disponible para la transición y la WMF, siendo una editora activa de Wikipedia, y continuará hablando en representación de WMF de vez en cuando. Ella es y siempre será una amiga para el movimiento y WMF.
¿Irá Sue a Wikimanía?
Sí.