Grants:Regions/LATAM and The Caribbean/LAC Committee Open Call 2022
Il s'agit d'un appel à inviter les Wikimédiens et les défenseurs de la connaissance libre à faire partie du comité de financement régional pour l'Amérique latine et les Caraïbes (ALC) qui collabore avec l'équipe des ressources communautaires (équipe CR) de la Fondation Wikimedia pour mettre en œuvre la relance de la stratégie de financement. Le rôle principal du comité est de contribuer à la réflexion stratégique pour comprendre les complexités de la région ALC et de prendre des décisions de financement pour les demandes dans la région, en fournissant des connaissances et une expertise aux demandeurs pour soutenir le bon déroulement des activités du mouvement. Si vous êtes intéressé par l'élaboration de décisions de financement dans la région ALC, par la concrétisation de nouvelles idées et de nouveaux programmes, ou si vous avez des connaissances et une expérience à partager avec les organisateurs et les dirigeants du mouvement Wikimedia, veuillez consulter toutes les informations ci-dessous et envisager de postuler. Nous recherchons un équilibre dans la composition du comité entre les nouveaux Wikimédiens et les Wikimédiens expérimentés, ainsi que des experts d'autres domaines de connaissances qui sont pertinents pour l'avancement de la mission de Wikimedia.
En qu'est-ce que il consiste la participation dans le comité?
En 2021, l'équipe de RC il a relancé la stratégie de financement en consonance avec la direction stratégique 2030 et les recommandations de la stratégie du mouvement. Ces efforts aideront à bâtir un mouvement prospère centré en l'équité et le soutien aux communautés de Wikimedia. Nous recevons des précieux commentaires pendant à nous consultations sur la création de programmes de financement plus accessibles. Un des principaux points de retroalimentación a été autour de l'importance de permettre aux communautés locales le prendre majeure responsabilité et appropriation pour l'établissement de priorités dans ses régions, l'attribution de fonds pour des types spécifiques d'initiatives et assurer la participation des organisations alliées avec le mouvement Wikimedia. Chacun de ces procès se bénéficie en grande mesure de l'expérience existante, des nouvelles idées et de la connaissance des concurrences nécessaires pour les communautés locales.
Qui est-ce qui il peut participer au Comité LAC?
- Membres de la communauté Wikimedia (autant les récemment arrivés aussi bien que les collaborateurs éprouvés sont bienvenus)
- Membres bénévoles du conseil d'administration des filiales de Wikimédia
- Membres d'organisations alignées avec la mission
- Personnes qui travaillent ou ils ont expérience dans la région
Qui est-ce qui il ne peut pas participer au Comité LAC?
- Toute personne recevant une compensation à travers une affiliation Wikimédia ou un projet de subvention en cours du General Support Fund, du Wikimedia Alliances Fund ou du Research Fund.
- Personnel d'organisations alliées qu'ils collaborent en des projets financés par la Fondation Wikimedia.
- Toute personne recevant une compensation pour un rôle rémunéré auprès de la Fondation Wikimédia.
Par qu'est-ce que il est important?
L'équipe RC attend que les comités régionaux se convertissent en des structures que se basent sur les principes de la prise de décisions participative et subsidiarité. Les comités régionaux devront travailler pour établir un environnement qui soutienne la participation, la représentation et l'attribution de ressources. Notre objectif est soutenir le développement de comités régionaux que représentent et ils abordent les besoins des nombreuses communautés du mouvement, comprises #le basé sur genre, origine ethnique, âge et géographie, entre autres caractéristiques.
Comment Ils se sélectionneront les nouveaux membres du Comité LAC?
- Appel à candidatures pour le comité de l'LAC
- Après les nominations initiales, il y aura un processus d'examen pour confirmer les membres des comités. L'examen sera effectué par l'équipe des ressources communautaires, l'équipe d'examen de la confiance et de la sécurité, et les candidats actuels du comité LAC, les affiliés régionaux et les membres de la communauté étant invités à faire part de leurs commentaires.
- Le comité LAC et l'équipe CR sélectionneront les nouveaux membres du comité.
- L'annonce des nouveaux membres du comité aura lieu en septembre 2022.
Quels sont les rôles et responsabilités des membres du comité ?
- Soutenir les fondements d'un travail productif au sein du comité, notamment :
- Soutenir les opérations, les rôles et les principes du comité pour les processus majeurs tels que l'examen des propositions et la prise de décision
- Soutenir les communications avec les nouveaux organes importants du mouvement tels que le Conseil mondial et les centres régionaux (hubs).
- Partager l'expertise et le contexte au sein et entre les comités pour renforcer les capacités nécessaires
- Soutenir de forme constante à l'équipe de RC, aux solliciteurs et aux partenaires bénéficiaires moyennant
- Partager des connaissances, expérience et contexte régional tout au long de le cycle de financement,
- Identifier les opportunités pour répondre aux besoins de la communauté en matière de ressources, de représentation et de partage du pouvoir.
- Prendre des décisions de financement sur les propositions soutenant la région.
- Les membres du comité doivent comprendre et valoriser la diversité, y compris les différences culturelles, linguistiques et de genre.
Quelle est notre approche de subventionnement ?
Nous suivons une approche de la philanthropie basée sur la confiance, centrée sur ces valeurs fondamentales adaptées du [$tbpp Trust-based Philanthropy Project :]
- Reconnaître les inégalités raciales, économiques, politiques, linguistiques, culturelles et autres dans lesquelles nous opérons, et adopter une approche intersectionnelle anti-oppression pour changer les pratiques et les comportements qui perpétuent le préjudice.
- Être disposé à partager le pouvoir avec les partenaires subventionnés et les communautés qui sont plus proches des problèmes que nous tentons de résoudre.
- Privilégier des relations saines, ouvertes et honnêtes peut nous aider à naviguer dans la complexité de notre travail et de notre monde avec plus de confiance et d'efficacité.
- Etre un soutien et un collaborateur, plutôt que de dicter ce qui est nécessaire. Dirigez avec confiance, respect et humilité.
- Notre travail ne sera couronné de succès que si nous nous tenons responsables devant ceux que nous cherchons à soutenir.
- Nous ne pouvons faire progresser l'impact que si nous restons ouverts à l'apprentissage au fur et à mesure, et si nous saisissons les opportunités de croissance et d'évolution en cours de route.
Le comité est basé sur un modèle de subventionnement participatif. L'octroi de subventions participatives garantit que le financement des efforts communautaires au sein du mouvement est diversifié, égal et inclusif. Cette pratique s'aligne sur la recommandation 4 de la stratégie du mouvement. Assurer l'équité dans la prise de décision : Établir une responsabilité et une reddition de comptes partagées pour la prise de décision et la distribution des ressources.
Quel est la ligne de temps?
Les principales étapes de ce travail seront les suivantes :
- Août
- Convocation pour la présentation de candidatures aux comités LAC.
- Août et septembre
- L'équipe des ressources communautaires, l'équipe d'examen de la confiance et de la sécurité et le Comité LAC actuel examinent les candidatures, en invitant les affiliés régionaux et les membres de la communauté à faire part de leurs commentaires.
- Le Comité LAC et l'équipe RC sélectionnent aux nouveaux membres du comité.
- Annonce des nouveaux membres du comité
- À partir de septembre
- Début de la participation aux activités du comité, en passant par l'examen des propositions du 1er tour pour le programme de soutien général
¿Qué otras cosas debo saber sobre el Comité Regional de LAC?
- Nombre souhaité de nouveaux membres au comité: Le [[$12|comité actuel]] est formé par 11 membres (Du Mexique et Centroamérica (3): deux du Mexique et une personne du Salvador; du le Caraïbe (1): une personne de l'Haïti; et de l'Amérique du Sud (8): deux du Brésil et une personne de l'Argentine, la Bolivie, la Colombie, le Pérou et le Venezuela). Il nous plairait incrémenter le nombre de membres du comité en jusqu'à 5 membres nouveaux.
- Formation : Une formation sera fournie aux membres du comité pour soutenir l'examen, la discussion et la prise de décision.
- Expectatives: Les membres du comité devront s'engager avec les suivantes politiques et principes pour soutenir un dialogue constructif avec les solliciteurs et les partenaires bénéficiaires:
- Politique de Convivialité
- Code de conduite universel
- Lignes directrices sur les conflits d'intérêts
- Soutien financier: Les membres du comité recevront un estipendio pour couvrir les coûts liés avec la participation, compris les coûts de données, transport, soigné d'enfants et nourritures, entre autrui.
- Le travail du comité variera d'un mois à l'autre. Au début, il faudra consacrer du temps à la formation ainsi qu'à l'examen des candidatures lors des deux tours par an. À d'autres moments, il faudra consacrer moins de temps à la communication et au mentorat.
- Langage de travail: Le Comité LAC travaille en espagnol, portugais et français, avec le soutien de services de traduction et interprétation.
- Période de service: Le souhaitable est que les membres du comité s'engagent à une période de service de deux ans et avec une limite maximale de quatre ans (avec option de prorogation si y a pénurie de membres nouveaux ou éprouvés dans le comité). Il s'instaurera un schéma de escalonamiento de dépôt de membres pour que toujours y ait des personnes avec expérience dans le comité en même temps qu'ils s'intégrent à des nouvelles personnes.
Critère de sélection
Voici quelques-unes des qualités souhaitées, mais pas toutes obligatoires, que nous recherchons chez les membres du comité :
- forte capacité à participer efficacement à la prise de décision en collaboration et au partenariat de réflexion dans le contexte d'un comité (par exemple, bonnes limites à la parole et à l'écoute, capacité à donner et à recevoir un retour d'information honnête de manière non conflictuelle, capacité à penser stratégiquement à un haut niveau, ouverture d'esprit, capacité à recevoir de l'aide, empathie et gentillesse)
- alignement sur les valeurs de la direction stratégique 2030 et les recommandations de la stratégie de mouvement. Alignement sur les valeurs de la philanthropie basée sur la confiance, décrites ci-dessus dans la rubrique "Quelle est notre approche de l'octroi de subventions ?".
- Connaissance ou volonté d'apprendre sur la concession de subventions participatives
- Engagement démontré de partager habilités et expérience, et d'aider à autrui à grandir
- Expérience et habilités professionnelles et/ou volontaires aussi bien que le travail de revisores dans un comité, comme des habilités de gestion et révision de budgets, implémentation de projets financés, expérience en le gobernanza de comités et/ou adhérents à Wikimedia et/ou organisations ne gouvernementales, compréhension du mouvement Wikimedia.
- Expérience avec les projets de Wikimedia, en comprenant contributions aux projets en ligne
- l'expertise, y compris l'expérience vécue, liée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion pour aider à promouvoir et à soutenir l'équité des connaissances dans la région du Nord et de l'Ouest
- une expérience de la diversité géographique, de genre ou d'âge, ou bien une expérience avec différents projets Wikimédia non encore représentés
- Expérience en des zones thématiques aussi bien que la culture et le patrimoine, le genre, l'éducation, l'incidence sur les droits humains ou le changement climatique dans la région.
Dans ce moment, le comité prétend maintenir et/ou augmenter la diversité dans sa composition géographique, linguistique et culturel. Nous voulons donner priorité aux personnes d'en dehors du mouvement ainsi que les originaires de communautés estructuralmente marginadas de la région, telles aussi bien que celles qui s'identifient aussi bien que tu présentes indigènes et/ou d'ascendance africaine
Comment s'inscrire ?
La fecha límite para presentar solicitudes para el Comité Regional de LAC es el 11 de septiembre de 2022. Las solicitudes pueden presentarse en el idioma de Ta préférence. Pour postularse au Comité Régional de LAC, par faveur soumet ta candidature en la page de candidatures en comprenant la suivante information:
- Dans quel pays êtes-vous basé ?
- Parle-nous sur toi et de tes motivations pour faire partie du Comité Régional de LAC. Il envisage la possibilité de répondre à quelques des questions que figurent à suite, mais il n'est pas nécessaire que tu répondes à toutes elles dans ta sollicitude. Nous te sollicitons que tes réponses ne surpassent pas les 500 mots.
- Quelle est votre participation actuelle au mouvement Wikimédia ou à l'écosystème de la connaissance libre ?
- De quelle façon tu crées que tu peux contribuer au développement des fonctions, responsabilités et formes de travailler du comité?
- Qu'est-ce que tu ferais pour que la prise de décisions fût plus participative et qu'il permette établir une relation de confiance avec les solliciteurs et les partenaires bénéficiaires?
- Qu'est-ce que tu ferais pour que les fonds qui se livrent aient un majeur impact?
- ¿Por qué consideras que el comité precisa de alguien con tus cualidades, especialmente en relación con las necesidades actuales del comité que se indican en la convocatoria?
Les candidatures peuvent être envoyées à nwe_fund
wikimedia · org pour examen. Vous n'êtes pas obligé de publier votre candidature sur Meta-wiki. Veuillez utiliser l'objet Candidature au Comité régional ENO et votre nom ou votre nom d'utilisateur pour plus de clarté (par exemple : Objet : Candidature au Comité régional ENO - Jane Doe). Veuillez noter qu'après avoir reçu votre candidature par e-mail, nous publierons votre nom d'utilisateur/nom complet sur Meta. Cette mesure vise à garantir une procédure de candidature plus transparente.