Grants:Committees/Committee Open Call/es
Esta es una convocatoria para Wikimedistas y defensores del Conocimiento Libre para ser parte del Comité Regional de Fondos que colabora con el Equipo de Recursos Comunitarios (equipo CR) de la Fundación Wikimedia para implementar la Estrategia de Fondos.
Actualmente, aceptamos postulaciones para las siguientes regiones:
La función principal del comité es contribuir en la reflexión estratégica para comprender las complejidades de la región de Latinoamérica y el Caribe y para tomar las decisiones de financiación de las solicitudes en la región, aportando conocimientos y experiencia a los solicitantes para apoyar el buen funcionamiento de las actividades del movimiento.
Si estás interesado en dar forma a las decisiones de financiación en un Comité de Fondos Regionales, dar vida a nuevas ideas y programas, o tienes conocimientos y experiencia para compartir con los organizadores y líderes del movimiento, por favor revisa toda la información a continuación y considera la posibilidad de enviar tu postulación. Buscamos una composición del comité que tenga un equilibrio saludable de Wikimedistas experimentados y nuevos junto con expertos de otros dominios de conocimiento que serán importantes para lograr la misión del movimiento Wikimedia.
Contexto
En 2021, el Equipo de RC lanzó de nuevo su Estrategia de Fondos en alineación con la dirección estratégica 2030 y las recomendaciones de la estrategia del movimiento para ayudar a construir un movimiento próspero centrado en la equidad y el apoyo a las comunidades Wikimedia.
Recibimos valiosos comentarios durante consultas sobre la creación de programas de financiación más accesibles. Uno de los principales puntos de retroalimentación fue en torno a la importancia de permitir a las comunidades locales el tomar mayor responsabilidad y apropiación para el establecimiento de prioridades en sus regiones, la asignación de fondos para tipos específicos de iniciativas y asegurar la participación de las organizaciones aliadas con el movimiento Wikimedia. Cada uno de estos procesos se beneficia en gran medida de la experiencia existente, de las nuevas ideas y del conocimiento de las competencias necesarias para las comunidades locales.
El trabajo de los Comités Regionales se rige por los principios de toma de decisiones participativa y subsidiariedad, y su objetivo es apoyar las necesidades de muchas comunidades del movimiento, incluidas las basadas en el género, el origen étnico, la edad y la geografía, entre otras características.
Seguimos un enfoque de la filantropía basado en la confianza, centrado en los valores fundamentales adaptados del Trust-based Philanthropy Project.
- Trabajar por la equidad sistémica: Reconocer las desigualdades raciales, económicas, políticas, lingüísticas, culturales y de otro tipo en las que operamos, y adoptar un enfoque interseccional contra la opresión para cambiar las prácticas y comportamientos que perpetúan el daño.
- Redistribuir el poder: Estar dispuestos a compartir el poder con las copartes y las comunidades que estén más cercanas a los problemas que queremos abordar.
- Relaciones al centro: Dar prioridad a las relaciones sanas, abiertas y honestas puede ayudarnos a navegar por la complejidad de nuestro trabajo y nuestro mundo con mayor confianza y eficacia.
- Participar con espíritu de servicio: Apoyar y colaborar, en lugar de dictar lo que se necesita. Aproximarse con confianza, respeto y humildad.
- Rendir cuentas: Nuestro trabajo únicamente tendrá éxito si nos responsabilizamos ante aquellos a quienes queremos ayudar.
- Acepta el aprendizaje: Solo podremos avanzar en impacto si nos mantenemos abiertos a aprender sobre la marcha y aceptamos las oportunidades de crecimiento y evolución que se nos presenten en el camino.
El comité se basa en un modelo participativo de concesión de fondos. La concesión de fondos participativa garantiza que los recursos destinados a los esfuerzos comunitarios en el movimiento sean diversos, igualitarios e inclusivos. Esta práctica coincide con la recomendación 4 de la estrategia del movimiento. Garantizar la equidad en la toma de decisiones: Establecer una responsabilidad compartida en la toma de decisiones y la distribución de recursos.
¿Quién puede participar en un Comité Regional de Fondos?
- Integrantes de la comunidad Wikimedia, tanto los/las recién llegados/as como los colaboradores/as experimentados son bienvenidos/as.
- Integrantes voluntarios de las comisiones directivas de los afiliados a Wikimedia.
- Integrantes de organizaciones alineadas con nuestra misión.
- Personas que trabajan o tienen experiencia en las regiones de interés.
¿Quién no puede participar en un Comité Regional de Fondos?
- Cualquier persona que reciba una remuneración como personal a través de un afiliado de Wikimedia o de un proyecto que esté recibiendo actualmente financiación del Fondo de Apoyo General, el Fondo de Alianzas Wikimedia o el Fondo de Investigación. (Esto excluye a solicitantes de Fondos Rápidos, Fondo para Eventos y Conferencias y Fondos para Estrategias de Movimiento).
- Personal de organizaciones aliadas que colaboren en proyectos financiados por la Fundación Wikimedia.
- Cualquier persona que reciba una compensación por una función remunerada en la Fundación Wikimedia.
¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de las personas integrantes del Comité?
- Apoyar las bases para un trabajo productivo de los comités, incluyendo:
- mantener el funcionamiento, las funciones y los principios del comité para los principales procesos, como la revisión de propuestas y la toma de decisiones
- apoyar las comunicaciones con nuevos e importantes órganos del movimiento, como el Consejo Global y los nodos (hubs),
- compartir la experiencia y el contexto dentro y entre los comités para crear las capacidades necesarias.
- apoyar rutinariamente al Equipo de recursos comunitarios, a los solicitantes y a las copartes mediante lo siguiente:
- compartir los conocimientos, la experiencia y el contexto regional a lo largo del ciclo de financiación,
- identificar oportunidades para abordar las necesidades de la comunidad en materia de recursos, representación y reparto de poder.
- tomar decisiones sobre las propuestas de apoyo a la región.
- Las personas integrantes del Comité deben comprender y valorar la diversidad, incluidas las diferencias culturales, lingüísticas y de género.
Proceso de selección y calendario
- 1 de agosto - 20 de agosto de 2023: Convocatoria para la presentación de postulaciones
- 20 de agosto - 25 de agosto de 2023:
Revisión de las solicitudes: Tras las nominaciones iniciales, habrá un proceso de revisión llevado a cabo por el equipo de Recursos Comunitarios, el equipo de Confianza y Seguridad y los actuales integrantes del Comité, y también se invitará a los afiliados regionales y los integrantes de la comunidad a compartir su retroalimentación.
- 25 de agosto - 30 de agosto de 2023: Se realizarán entrevistas (en horario de tarde) de los candidatos preseleccionados por los actuales integrantes de los comités y el equipo de CR.
- 31 de agosto - 1 de septiembre de 2023: Selección final
- 1 de septiembre - 5 de septiembre de 2023: Anuncio de nuevos integrantes del comité
- 5 de septiembre - 29 de septiembre de 2023: Incorporación y orientación de nuevos integrantes.
Criterios generales de selección
Algunas de las cualidades deseables, aunque no todas obligatorias, que buscamos en los integrantes de los comités son (véanse otros criterios específicos de cada región en la página de candidaturas):
- gran capacidad para participar eficazmente en la toma de decisiones de forma colaborativa y de contribuir con reflexiones estratégicas en el contexto de un comité (por ejemplo, capacidad para hablar y escuchar, para dar y recibir información honesta de forma no conflictiva, capacidad para pensar estratégicamente a un alto nivel, apertura para cambiar de opinión, capacidad para recibir ayuda, empatía y amabilidad)
- Alineación con los valores de la Dirección estratégica 2030 y las Recomendaciones de la estrategia del movimiento. Alineación con los valores de la filantropía basada en la confianza descritos anteriormente en el apartado "¿Cuál es nuestro enfoque de la concesión de fondos?".
- comprensión o voluntad de aprender sobre participatory grant-making.
- un compromiso demostrado para compartir conocimientos y experiencia, y ayudar a los demás a crecer.
- experiencia profesional y/o voluntaria y aptitudes relacionadas con el trabajo de revisión de comités, como aptitudes de gestión y revisión de presupuestos, experiencia con la gobernanza de organizaciones no gubernamentales, antecedentes en áreas de programas comunes como cultura y patrimonio, educación, etc.
- comprensión de los programas Wikimedia, además de contribuciones a los proyectos en línea.
- conocimientos especializados, incluida la experiencia vivida, relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión para ayudar a promover y apoyar la igualdad de conocimientos y el aumento de la diversidad geográfica, de género o de edad.
¿Qué otras cosas debo saber para ser integrante de un Comité Regional?
- Formación: se proporcionará formación a los integrantes del comité para apoyar la revisión, el debate y la toma de decisiones.
- Expectativas: Para brindar un diálogo constructivo con los solicitantes y copartes, se espera que los integrantes del comité se comprometan con las siguientes políticas y principios:
- Expectativas del espacio amigable
- Código de Conducta Universal (UCOC)
- Directrices sobre conflictos de intereses
- Ayuda económica: Los integrantes del comité tendrán cubiertos todos los gastos relacionados con su participación, incluidos los costes de los datos, el transporte, el cuidado de los niños y las comidas. Los estipendios adicionales están por determinar.
- Frecuencia de las reuniones: el trabajo del comité variará de un mes a otro. Al principio, se requerirá tiempo para la formación, así como durante la revisión de solicitudes en las dos rondas anuales. Otros momentos requerirán menos tiempo centrado en la comunicación y el acompañamiento.
- Idioma de trabajo: Varía según la región. El idioma de trabajo de los Comités de Norteamérica y Europa del Norte es el inglés; el Comité de Latinoamérica y Caribe trabaja en español, portugués y francés con servicios de traducción.
- Período de servicio: Nos gustaría que los integrantes iniciales del comité se comprometieran a un mínimo de dos años de servicio y un máximo de cuatro (con opción de prórroga si faltan integrantes nuevos o con experiencia). Se aplicará un sistema de rotación de integrantes para que siempre haya personas con experiencia en el comité.
¿Cómo enviar una solicitud?
Consulte cada convocatoria abierta para conocer los plazos de solicitud.
Si te interesa presentar tu candidatura a un comité, por favor, proporciona una breve explicación en las páginas de candidaturas regionales utilizando los botones de abajo, así como la siguiente información:
Preguntas principales que debes responder en la solicitud:
- ¿En qué país vives?
- Háblanos sobre ti y de tus motivaciones para formar parte del Comité Regional. Considera la posibilidad de responder a algunas de las preguntas que figuran a continuación, pero no es necesario que respondas a todas ellas en tu solicitud. Te solicitamos que tus respuestas no superen las 500 palabras.
- ¿Cuál es tu participación actual en el movimiento Wikimedia o en el ecosistema del conocimiento libre?
- ¿Cómo crees que podrías contribuir a la función del comité?
- ¿Cómo crees que el comité podría hacer que la toma de decisiones sea más participativa?
- ¿Cómo crees que el comité podría mejorar la concesión de fondos para que tengan un mayor impacto?
- ¿Por qué consideras que el comité precisa de alguien con tus cualidades, formación o experiencia, especialmente en relación con las necesidades actuales del comité que se indican en la convocatoria? Puedes mencionar la concesión de fondos, la igualdad de conocimientos u otros ámbitos pertinentes.